图片显示了Chuzhou中级人民法院的领导人，Chuzhou Municipal商务局和法官Zhang Qian（左起第四名）组织干预。香格伦的照片 “这是我们一直在海外挣扎的所有艰苦钱。感谢您追回我们。”最近，在收到公司的重写工资后，工人的代表无法掩盖他的混乱，并告诉张Qian，张Qian是楚苏·库中级人民法院的法院。 考虑到他两年前在印度尼西亚工作的经历，他仍然觉得自己有一个梦想。 “招募200名木匠，晴天为500至550元”，“销售是根据技能确定的，包括食物和住宿包括”，“付费培训可用于一个月来出国”，“ Hyou具有出色的技能，我将带您到整个世界上” ... ... 2023年3月，他是居住在四川省叶本市的木匠，刷了一家建筑公司I的招聘广告N Chuzhou City（因此从因此被称为Chuzhou Construction Company）在一个简短的视频平台上，并立即移动。他想依靠近年来积累的木材制造技巧，去印度尼西亚赚钱，同时体验不同的习俗和文化。同时，全国许多木匠也被这一广告所吸引。 同年4月，他和其他工人在楚州（Chuzhou）安排了一家公司在机场完成退出程序，然后与Anhui劳动公司签订了劳动合同（因此，从因此被称为一家工作公司），他去了两家印尼公司进行的项目，以从事木工工作。 但是，在国外工作和生活并不像他们想象的那么好。过多的工作已成为标准，周末和假期的休息时间将被扣除，甚至是遗嘱的罚款。工人的愤怒没有履行公司的高薪IS，但根据评估劳动和就业技能未能达到标准的基础，降低了工资标准，并要求所有人签署并确认新工资批准的协议。 “在一个外国，我们称其为“ daitian”和“大迪无效。没有办法，我们只能签署协议。 “他说，为了纪念他当时面临的情况。 在印度尼西亚工作了半年后，他想回家。 2023年9月，应一家劳动服务公司的要求，他签署了一项协议，以根据批准的标准获得工资后取消劳动关系。回到中国后，他作为工人代表，帮助处于同一情况的工人保护自己的权利。他首先申请了Chuzhou劳工和人员争议仲裁委员会的劳动仲裁。收到非接受通知后，他在法庭上提起诉讼，声称一家在Chuzhou的建筑公司招募了工人和进行了就业管理，被迫接受工资验证协议，不公正地惩罚，减少工资等。其他费用。 法院的第一次案例否认了对H诉讼的要求和其他没有劳动关系的理由。今年4月，他和其他八人呼吁Chuzhou中级人民法院。接受此案后，张Qian搜查了相关案件，并发现了十二个涉及两家公司的争论。某些案件被合并和康复，有些案件受到惩罚以拒绝诉讼。在对本系列的案例文件材料进行了深入评论之后，我认为不应将这些案件的批次视为简单的劳资纠纷，这涉及保护外国工人权利和利益的问题。如果正确解决，更多的人可以受益。 “法官，我们只想在出国时要赚更多的钱。谁会认为我们会损失太多？” “太f了在前进之前，将这一诺言弄成了诺言，但是去了那里之后，我尽了一切努力获得我们的薪水。 “ 考虑到工人是在全国范围内分发的，Zhang Qian独自与他们交谈，倾听他们的不满和怨恨，耐心地推翻他们的情绪并敞开心hearts。有时可以打个电话超过一个小时。 Zhang Qian还积极发言并联系并联系了Chuzhou市政局，咨询了有关国外工作的几个专业问题，并邀请了市政局商业局的员工参加。在详细了解了许多在海外工作的经历之后，张Qian打电话给Chuzhou的一家建筑公司的负责人：“如果我没有考虑过要获得更多工资，那后来想离开我的家乡而去出国？从法律的角度来看？标准本身违反了诚信原则，这也是爆发冲突的基本原因。 “法官，你很有意义。我们不了解许多法律，法规和政策。楚州一家建筑公司负责人的行为良好。 经过几个通讯周期，在楚州中级人民法院和市政商业局的联合下，他和其他八个人投降了他们要求赔偿加班费的请求。 Chuzhou的一家建筑公司还同意按照先前承诺的工资标准重新销售工人的工资，并恢复未关注罚款，达到270,000元人民币。 此外，有一个类似的案件，法院驳回了诉讼。在张方解释法律之后，两家公司同意一起支付工人的工资。 “起初我没有希望，但是我没想到在法官的努力中，我的案子成功了奥尔德（Olved），这让我感到法院确实在关注保护工人的权利和利益。”王说。 今年6月，在Chuzhou中级人民法院的房间里，HE（其他其他代理商）与Chuzhou一家建筑公司的代表签署了一项和解协议。他和其他八个人撤退了他们的第二信仰吸引力，一系列案件得以成功解决。 “这种争论是因为劳动的位置在国外，涉及许多企业，法律关系是复杂的，很难确定劳动关系。如果劳动关系不正确，它将加剧冲突的影响，并将是工人和企业的损失的结果。作为法官，我们不仅应从案例中发现的案例和分类的问题，而且要分类各个方面的问题，而且要分类各个方面的观点，而这些案例的目的是分类的，部分是从案例中进行分类，部分是范围的。在成就之间，成就之间以及各个部分与对人民的理解之间的看法，但是观点之间的观点，但是观点之间的观点，但是生活的部分，企业和一遍又一遍之间的观点通过代祷，以通过代祷来交谈和解释法律，以便他们可以继续理解自己的问题并发现自己的问题并发现进步。完全指导他们找到解决冲突的最佳解决方案的方法。张清说。 In response to the problems of enterprise employment imbalance, ineffective labor contracts, and abuse of standard terms in this series of cases, the chuzhou intermediate people's court sent a judicial proposal to the chuzhou municipal bureau of commerce on a full basis to further promote the legal and compliant employment of external contracting engineering enterprises within its jurisdiction, and urged relevant enterprises to effectively improve compliance awareness and standardization级别，保护合法外国工人的权利和利益，并防止出现类似的误解。 （记者周（Zhou Ruiping （编辑：Wang Keyuan，Wang Xianjin） 分享让许多人看到