在现场检查期间，行政机构的一名执法人员发现，爆炸公司经营的垃圾填埋场浸出式处理设备的柱管下的水管。经过15分钟的紧急维修后，设备恢复了正常，但是一些未完全处理的浸出。第二天，行政法法实施部进行了一巴掌和监测，表明它释放了水污染物超出标准，从而惩罚了该公司107,000元人民币。该公司不满意，并申请重新确定行政管理。重新审查重新考虑机构的行政管理，并认为在这种情况下，争议的重点是，如果行政罚款决定确定的罚款金额是合法且适当的。在这种情况下，行政机构很明显，证据是结论，申请的基础是正确的，并且程序是合法的，但是公司是合法的没有完全考虑特定公司非法作品的持续时间，主动纠正的态度，惩教措施以及纠正措施的影响和社会伤害水平。对特定公司判处行政罚款的决定不适用于罚款。行政重新考虑机构在法律框架内的罚款范围内是有道理的，将罚款的金额从107,000人民币更改为50,000元人民币，这不仅保护法律机构，而且还指导企业根据法律制定和运营，因此行政法的执法既有强大又是Mainit -Init -Init。最近，司法部发布了第七批实施新修改法律的常见案件，这些案件被重新考虑了行政，上述案件是其中之一。在此批次中有5个常见案例，所有这些案件都是由Re -Administrative招聘机构制作的对各种情况的变化，反映了对有效的行政行政行政行政行政行政行政和促进行政机构的重要作用，以严格支持公平和文明的执法。据报道，如果事实和行政行为的证据不清楚，证据不足，而行政机构将知道事实和证据，则会将变更程序更新采用新的行政行为，从而防止通过重新启动行政行为来增加申请人权利保护的成本。 “ LAI不相信重新考虑人力资源和社会保障局在福建省的行政补救措施不允许承认与工作有关的伤害”，这表明被告没有承认与工作有关的伤害E申请人没有达到“合理的路线和工作。 “ Day -Day”（2025年5月22日，第11页） （编辑：Niu Yong，Yue Hongbin） 分享让许多人看到